Запись создана в Суббота, Ноябрь 21st, 2009 г в 18:06 Рубрика: Драгоценный бизнес. Вы можете подписаться на комментарии к этой записи RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или отправить trackback со своего сайта.
Зараплаты и доходы американских ювелиров
6:06 пп
Интересное исследование IDEX Online 
на тему зарплат и бонусов в ювелирной отрасли. Отрасль, как я понимаю, не наша, а американо-европейская. Но для сравнения, думаю, будет интересно. Вот уже третий год (включая 2010) зарплаты топ менеджеров в ювелирной индустрии не растут, а общие доходы, включающие разнообразные бонусные и компенсационные выплаты, даже снижаются.
Вот основные наблюдения консультантов, проводивших исследование среди публично торгуемых ювелирных компаний:
Типичный chief executive officer (генеральный директор, по-нашему) получает различных компенсационных выплат на сумму, составляющую 0.1-0.2 процента от дохода компании. Однако руководитель Tiffany получает только 0.03-0.04 процента. Это видимо, чтоб морда не треснула. Ибо выручка Тиффани резко превышает доходы своих ближайших конкурентов.
А вот руководитель независимого (от корпораций) ювелирного магазина может получать до 8% выручки.
Денежные выплаты руководству в индустрии слегка снизились с 2008 года. Если сюда включить всяческие компенсации и опционные программы на акции компании, то падение выглядит еще более резким. Почти ни одна из публичных ювелирных компаний не выплачивала своим топ менеджерам годовых бонусов, если только они не были жестко прописаны в контракте. Зарплаты руководства в ювелирной отрасли были одними из самых низких в розничной индустрии.
За последние несколько лет появились новые руководящие должности в ювелирном бизнесе, кроме традиционных - генерального и финансового директора. Технический директор, Директор по управлению поставками.
В ювелирной отрасли наблюдается рецессия с 2007 года. Продажи падают. Предрождественские распродажи не радуют цифрами. Сезон 2009 года обещает быть на уровне хренового 2008 года.
Теперь конкретно по компаниям.
Tiffany & Company
Собственно зарплаты руководства даже чуточку выросли с 2008 года, но они не составляли основную долю дохода директоров. Общий их доход резко снизился. К примеру, общие выплаты СЕО, Mike Kowalski упали на 70%, как следствие слабых финансовых показателей ювелирного бренда. Более подробно это можно увидеть в прилагаемой таблице:
Birks & Mayors
Так как штаб-квартира Birks & Mayors находится в Канаде, то кампания рассматривается американскими финансовыми регуляторами как иностранный резидент. Соответственно она обязана раскрывать свою отчетность в меньшем объеме, чем отечественные компании. Поэтому таблица для этой компании содержит только денежные выплаты руководству. Без подробной детализации. С момент проведения этого исследования, по крайней мере, один из «топов» покинул компанию.
Не буду дальше утомлять читателей обилием таблиц. Те кому интересна подобная финансовая информация по американскому ювелирному рынку, могут пройти по ссылке. Там вы найдете аналогичные таблицы для Harry Winston Diamonds, Signet Group, Zale Corporation, Blue Nile, Movado Group, Lazare Kaplan
Отдельно исследователи выделили данные по т.н. независимым ювелирам. Это в основном владельцы одного или нескольких ювелирных магазинов, часто включающих в себя небольшое ювелирное производство. Согласно опросу ювелирного портала InStore средняя годовая прибыль независимого ювелира составляет $85,404. Типичная годовая выручка при этом – 1.0-1.1 млн. долларов.
А вот информация о выплатах членам советов директоров корпораций.
Tiffany & Co. – выплаты членам совета директоров Tiffany варьируются от $47,500 до $92,000 в год. В зависимости от их обязанностей (например, участие в ревизионных комиссиях). Кроме того, они тоже имеют право на опционную программу (еще $164,000). По остальным брендам ситуация сопоставимая. Если говорить в целом, несладок нынче хлебушек в ювелирной индустрии. Бриллианты с изумрудами, как пирожки не разлетаются.
Ноябрь 23rd, 2009 в 20:02
Хм, в целом у членов совета директоров Тиффани и Ко вполне нормальные доходы: в год 212 000 - 446 000 за счёт з/п+опцион и ещё же плюс вознаграждения за участие в заседаниях 2000 за личное и 1000 за телефонное. По сравнению с доходом обычного несетевого ювелира из статьи (85 000 в год) это всё ещё по-буржуйски